绩效提升启程 助力医院发展

山东大学附属儿童医院召开绩效升级启动会

    为深化医疗改革、提升运营效能，山东大学附属儿童医院2月20日下午在外科四楼学术报告厅召开绩效升级启动会。

    院领导、科主任、护士长及职工代表120余人参加会议，共同谋划新形势下医院高质量发展路径。

    会上，院长徐雷围绕绩效升级的背景、意义及重要性作动员讲话。他指出，当前医疗行业面临DRG支付改革深化、国考指标精细化考核、新院区建设资源整合等多重挑战，绩效改革是医院突破发展瓶颈、实现战略目标的核心抓手。并强调，新版绩效方案将重点围绕"提质增效、优劳优得"原则，结合DRG成本管控、临床路径优化及新院区学科布局需求，建立以质量、效率、技术难度为核心的考核体系，推动医疗行为与医院发展目标同频共振。并对绩效升级工作提出要求，全院职工统一思想、积极配合，在方案实施中主动反馈问题，确保改革平稳落地。

    上海蓬海涞讯项目总监付玉为参会人员进行方案宣讲。她从当前国家政策、医改付费模式改革出发，结合医院当前的运营现状和发展实际，深刻分析了医院进行绩效改革工作的重要性与必要性，并就此次绩效改革的背景、设计思路、基本框架、DRG+RBRVS模式绩效分配体系等内容进行了系统性的解读，介绍了绩效改革项目的实施计划及整体运作流程。

    此次绩效改革项目的启动拉开了山东大学附属儿童医院绩效改革工作的序幕，标志着医院向高质量发展迈出更为坚实的一步，必将推动医院管理的更为精细化、规范化、科学化，全面实现医院发展战略。

通讯员 王川

晁玉萍 刘茜美婷 报道